新興際華集團：多措並舉推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實

新興際華集團多措並舉開展中央八項規定精神專題學習教育活動，通過召開專題讀書班、組織學習研討會、開展警示教育、制定專項工作方案及與巡視整改工作深度融合等系列舉措，推動作風建設再上新台階。

以學鑄魂，夯實思想根基

3月21日，新興際華集團黨委理論學習中心組開展2025年第2次集中（擴大）學習研討會，深入學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，原原本本學習《習近平關於加強黨的作風建設論述摘編》，深入學習領會中央八項規定及其實施細則精神﹔4月3日，集團公司印發2025年度培訓計劃，將學習中央八項規定及其實施細則精神納入年度干部輪訓、財務骨干培訓、新員工培訓等主體班次，做到干部特別是年輕領導干部學習全覆蓋。集團所屬企業通過分層分類開展專題讀書班，將中央八項規定及其實施細則精神納入黨員干部必修課。各級黨組織負責人帶頭領學，各單位創新形式，通過“線上+線下”聯動、媒體專欄解讀與個人自學結合的方式，確保學習教育全覆蓋、無死角。

以案為鑒，敲響廉潔警鐘

為強化震懾效果，集團多家所屬企業組織黨員干部及關鍵崗位員工赴各地廉政教育基地，開展警示教育活動。集團下屬3611公司黨委赴湖北省黨風廉政警示教育基地開展沉浸式學習，讓黨員干部直觀感受“越界之害”“破紀之痛”﹔上海金屬公司黨支部組織中層以上黨員干部及關鍵崗位職工前往上海提籃橋監獄開展“以案為鑒，警鐘長鳴”廉潔從業警示教育活動，聽取講解員深刻剖析警示案例是如何從一名企業管理者逐步喪失理想信念，最終走向違法犯罪深淵的歷程。多家組織開展廉政警示教育的企業員工紛紛表示：“警示教育直擊心靈，我們必須時刻繃緊紀律之弦，堅決抵制‘四風’問題反彈回潮。”

以制促行，構建長效機制

新興際華集團廣泛征求職工群眾對領導班子和領導干部貫徹中央八項規定及其實施細則精神的意見建議，結合領導班子和領導干部對照問題清單“過篩子”情況，形成查擺問題清單。為確保學習教育成果落地見效，集團指導所屬企業制定專項工作方案，明確目標任務、責任分工和實施步驟。集團下屬廣州新星公司黨委聚焦公務接待、差旅報銷、會議活動等重點領域，細化具體舉措，進一步強化責任落實，確保學習教育取得實效。同時，多家下屬企業將學習教育情況納入年度考核和上述各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等方式，掀起學習高潮。

以改提質，深化專項整治成效

集團公司黨委辦公室牽頭，黨委組織部、紀委綜合監督室、紀委執紀審查室配合開展專項集中整治，重點圍繞領導班子成員履職待遇和業務支出，緊盯近年來發現的突出問題，對辦公用房、公務用車、業務招待、差旅住宿、禮品禮金上交、通信費用、培訓費用等方面進行檢查，重拳懲治違規建設和豪華裝修造成的浪費公款、加重財務負擔、損害黨的形象和職工群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風問題。

作風建設永遠在路上。下一步，新興際華集團將持續深化學習教育，以釘釘子精神糾治“四風”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為集團高質量發展提供堅強作風保障。

（供稿：新興際華集團）